Carrièremogelijkheden

Capsa Healthcare vacatures

Wij zijn gepassioneerd over het leveren van de allerbeste producten en diensten voor onze toegewijde klanten in de gezondheidszorg.
Onze groeidoelstellingen zijn agressief, wat vele mogelijkheden biedt om ons groeiende team te versterken.

Blader door de huidige vacatures

 

 

GettyImages-1479846322-removebg-preview

We tonen onze betrokkenheid bij onze medewerkers door het volgende te bieden:

  • Concurrerende vergoeding
  • Voordelen voor gezondheid en welzijn
  • Inkomensbescherming
  • Work/Life Programma’s
  • Ouderschapsverlof
  • Pensioenregelingen
GettyImages-1745189194-scaled

Voordelen voor gezondheid en welzijn

We bieden meerdere plannen aan via een nationale verzekeringsmaatschappij.

We bieden een tandheelkundig programma aan via een nationale verzekeringsmaatschappij.

Ons visieplan biedt zowel binnen als buiten het netwerk voordelen. Het plan biedt voordelen voor oogonderzoeken en hardware.

Levensverzekeringen en AD&D-dekking zijn een gecombineerd voordeel voor alle werknemers en worden 100% betaald door Capsa Healthcare.

De dekking voor langdurige arbeidsongeschiktheid wordt 100% betaald door Capsa Healthcare voor alle voltijdse werknemers.

Vrijwillige kortdurende arbeidsongeschiktheidsdekking wordt aangeboden voor ziekte- of ongevallendekking.

Vrijwillige dekking voor kritieke ziekte en identiteitsdiefstal wordt ook aangeboden.

Work/Life Programma’s

FLEXIBELE UITGAVEN VOOR MEDISCHE VERGOEDINGEN:

Werknemers kunnen profiteren van flexibele bestedingsrekeningen vóór belastingen om geld te besparen op in aanmerking komende uitgaven.


REKENING VOOR UITGAVEN VOOR FLEXIBELE AFHANKELIJKE ZORG:

Werknemers kunnen dit gebruiken voor in aanmerking komende uitgaven in verband met zorg voor kinderen of andere afhankelijke zorg (zoals zorg voor een bejaarde ouder of een gehandicapte afhankelijke) die de werknemer en echtgenoot (indien getrouwd) in staat stelt te werken of naar school te gaan.


GEZONDHEIDSSPAARREKENING:

Werknemers kunnen hun HSA gebruiken voor in aanmerking komende kosten die de medische, tandheelkundige en visuele plannen niet of slechts gedeeltelijk dekken, inclusief eigen risico’s en eigen bijdragen. Deze dollars rollen jaar na jaar door.


HULPPROGRAMMA VOOR WERKNEMERS:

Dit programma biedt gratis, vertrouwelijke hulp aan werknemers en hun in aanmerking komende gezinsleden in tijden waarin professionele hulp een verschil kan maken. Medewerkers kunnen 24/7 profiteren van gratis onbeperkt bellen en internettoegang.


BETAALD VERLOF:

Het betaalde verlofpakket van Capsa Healthcare omvat 8 betaalde vakantiedagen, evenals persoonlijke vrije tijd (PTO), juryverlof, rouwverlof, militair verlof en ander gekwalificeerd verlof.


VRIJWILLIGERSWERK:

Capsa biedt jaarlijks 8 uur om deel te nemen aan gemeenschapsdienst.


 

GettyImages-1468499951
Ons wervingsproces

Capsa Healthcare is een werkgever die gelijke kansen biedt

Capsa hanteert een meer traditionele aanpak van haar werving- en selectieproces. Sollicitatiegesprekken vinden plaats via een direct telefoongesprek en/of een persoonlijke ontmoeting met de rekruteringsmanager en ons directe HR- en rekruteringsteam. Capsa voert geen interviews af via sociale media of andere populaire communicatieplatforms met alleen sms. Aanbiedingen worden rechtstreeks mondeling met de kandidaat uitgebreid en gevolgd door een formeel aanbiedingspakket van een geldig Capsa-locatieadres en e-mailadres.

Capsa plaatst alle beschikbare en openstaande vacatures op de carrièrepagina van de website van Capsa Healthcare.

*Geen telefoontjes, alstublieft.

 

principal_full

Pensioen/401k

Werknemers komen na 90 dagen in aanmerking om deel te nemen aan het 401k-plan van Capsa Healthcare.
De werkgeversmatch is 50% op elke dollar die u bijdraagt tot 6% van uw vergoeding, met onmiddellijke vesting.

Machineleesbare bestanden

De onderstaande link leidt naar de machineleesbare bestanden die beschikbaar worden gesteld als reactie op de federale Transparency in Coverage Rule en omvat onderhandelde servicetarieven en buiten het netwerk toegestane bedragen tussen zorgplannen en zorgverleners.
De machineleesbare bestanden zijn geformatteerd om onderzoekers, regelgevers en applicatieontwikkelaars in staat te stellen gemakkelijker toegang te krijgen tot gegevens en deze te analyseren.

Meer informatie

Privacybeleid voor sollicitanten in Capsa Healthcare